| 问题 | 劳动仲裁春节放假吗？ |
| 释义 | 劳动仲裁过年不受理,原因如下: 1、一般劳动仲裁委员会也会按照规定放假,在这期间,劳动者或用人单位申请劳动仲裁是无法得到受理的,建议,可以在春节之后再按照规定向有管辖权的仲裁委申请劳动者仲裁; 2、当事人知道或者应当知道其权利被侵害的,超过仲裁时效不受理; 3、如果劳动仲裁不受理,仲裁机构应当出具不予受理通知书,可以再通过法院诉讼的方式解决,但如果是因为证据不足的原因导致仲裁机构无法受理,则另算。 属于国家法定节假日安排加班需支付三薪的为：元旦（1月1日）、春节（1月31日、2月1日、2月2日）、清明节（4月5日）、劳动节（5月1日）、端午节（6月2日）、中秋节（9月8日）、国庆节（10月1日、2日、3日）。其余日期加班支付双薪。 11天法定节假日，具体如下： （1）元旦一天； （2）春节三天； （3）清明节一天； （4）劳动节一天； （5）端午节一天； （6）中秋节一天； （7）国庆节三天，总共十一天。 法律依据： 《全国年节及纪念日放假办法》 第二条 全体公民放假的节日： （一）新年，放假1天（1月1日）； （二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）； （三）清明节，放假1天（农历清明当日）； （四）劳动节，放假1天（5月1日）； （五）端午节，放假1天（农历端午当日）； （六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）； （七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。 |
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