| 问题 | 工伤赔偿的赔偿金额可以通过司法和解进行调解吗？ |
| 释义 | 法律分析：工伤赔偿的赔偿金额可以通过司法和解进行调解，但必须符合法定条件。 法律依据： 1.《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定：“用人单位应当保障劳动者的安全卫生，采取必要的措施预防事故，防止职业危害，减少劳动者的劳动强度，保护劳动者的身体健康。” 2.《中华人民共和国工伤保险条例》第十五条规定：“职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，应当认定为工伤。用人单位应当按照本条例的规定给予工伤保险金和护理费，并承担医疗费、交通费和住宿费等医疗费用。” 根据以上法律规定，用人单位应当保障劳动者的安全卫生，预防事故，保护劳动者的身体健康。如果职工在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害，应当认定为工伤，并由用人单位承担医疗费、交通费和住宿费等医疗费用，给予工伤保险金和护理费。如果用人单位在承担工伤赔偿方面存在争议，可以通过司法和解进行调解，但必须符合法定条件。 |
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