| 释义 |
法律分析：
公司作为一种法人组织实体，其赔偿责任的履行需要遵循相关法律规定。根据我国法律规定，公司在员工执行任务时造成损害应承担相应的赔偿责任，同时公司在日常经营中也需要对其所承担的风险进行适当的预见和预防。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》
第三十七条 用人单位应当对员工的劳动安全和健康负责，采取必要的措施，防止劳动事故和职业病的发生。
第四十七条 用人单位应当依法承担下列责任：
（一）遵守国家有关劳动保护、劳动安全、卫生以及计划生育的法律、法规和规章；
（二）提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动防护设施；
（三）建立健全劳动安全卫生制度，加强对劳动安全卫生的管理和监督；
（四）保证劳动场所安全，消除和控制存在的安全卫生隐患；
（五）对新进入的劳动者进行劳动安全卫生教育和培训；
（六）提供必要的劳动保护条件和劳动保护措施，保障员工的人身安全和健康；
（七）按照国家规定参加社会保险，为员工提供合理的劳动报酬和福利待遇。
《中华人民共和国民法典》
第十一条 单位人员因执行任务造成损害，由单位承担。
《中华人民共和国公司法》
第八十三条 公司应当依法承担权利和义务，独立承担民事责任和财产责任。
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