| 问题 | 个体工商户员工受伤属于工伤嘛? |
| 释义 | 属于工伤。《工伤保险条例》第2条规章，中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规章参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规章享受工伤保险待遇的权利。第14条第1款规章，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：,（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；,因此，雇工在工作期间和工作场所内因工作原因受伤属于工伤。根据《工伤保险条例》第60条的规章，用人单位依照本条例规章应当参加工伤保险而未参加的，由劳动保障行政部门责令改正；未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规章的工伤保险待遇项目和标准支付费用。如果该个体工商户没有参加工伤保险，他将按着本条例规章的工伤保险待遇项目和标准支付费用。法律依据：《工伤保险条例》第二条 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规章参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规章享受工伤保险待遇的权利。 |
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