| 问题 | 劳动合同只签一份吗 |
| 释义 | 劳动合同不仅应签订一份，签订后生效的合同由用人单位和劳动者各持一份。合同应由用人单位与劳动者协商一致，签字或盖章后生效。如果用人单位没有交付劳动者合同文本，劳动行政部门将责令其改正。 法律分析 劳动合同不能只签一份。签订后，劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。劳动合同文本应由用人单位与劳动者协商一致，并在签字或盖章后生效。如果用人单位未将劳动合同文本交付给劳动者，劳动行政部门有权责令其改正。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。《中华人民共和国劳动合同法》第八十一条用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 该内容由 杨岚律师 和 家和律云 共创回答 |
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