| 问题 | 按劳动法自离怎么处理？ |
| 释义 | 律师解析： 员工未按照劳动合同法规定提前三十日(试用期提前三天)以书面形式通知用人单位即解除劳动合同的，应当赔偿给用人单位造成的经济损失。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 |
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