| 问题 | 劳务合同门因材料供应延误能取得误工费 |
| 释义 | 劳务合同误工费的赔偿根据受害人的误工时间和收入状况确定，一般是根据受害人实际减少的收入确定的，误工费一般由肇事方或者保险公司承担，需要的材料包括收入证明，误工证明等。一、劳务合同误工费怎么赔偿劳务合同误工费的赔偿标准：根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。法妞问答提醒您，受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。二、误工费由谁承担误工费应当由肇事方或者是保险公司承担。《工伤保险条例》 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。三、误工费赔偿需要提供什么证明1.收入证明或收入状况证明。有固定收入的，有单位开具有公章的书面证明，内容包括受害人在单位的工作时间、职务和最近一年平均的月工资等。没有固定收入的可以提供一段时间（前三年）收入状况证明，可到当地的相关政府部门进行开具。如均无法提供的，受理法院会根据当地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。 2.病历或医院小结等。病历及医院小结上一般会载明就医时间，建议休息时间、需要加强营养、需要专人护理等信息。 3.误工证明。有单位有条件的，可以让单位出具误工的书面证明，加盖公章。 4.误工期司法鉴定书。如果对方不认可或存在争议的，可提请进行误工期司法鉴定，来确认误工期限。 引用法条 [1]《工伤保险条例》 第三十三条 |
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