| 问题 | 劳动仲裁的收费标准是多少？ |
| 释义 | 劳动争议当事人申请劳动仲裁需要缴纳一定费用，仲裁费用包括仲裁受理费和处理费两部分。仲裁受理费的标准是3人以下收费20元，4－9人收费30元，10人以上的集体劳动争议案件收费50元。受理费由申诉人在收到仲裁委员会的受理通知书后5日内预付。处理费包括差旅费、勘验费、鉴定费、证人误工误餐费、文书表册印制费等。处理费由双方当事人预付，申诉人在收到案件受理通知书后5日内预付；被诉人在收到申诉书副本后5日内预付。 一、仲裁讼费及案件受理费是怎么收取的 1.案件处理费包括一仲裁员因办理仲裁案件出差、开庭而支出的食宿费、交通费及提取合理费用；二、证人、鉴定人、翻译人员等应出庭而支出的食宿费、交通费、误工补贴；三、咨询、鉴定、勘验、翻译等费用；四、复制、送达案件材料、文书的费用五、其他应当由当事人承担的合理费用。2.商事仲裁案件处理费收费标准一般是按照金额的大小来缴纳的。 二、劳动争议仲裁管辖异议需要哪些条件 劳动争议仲裁管辖异议需要的条件如下： 1、劳动争议管辖权异议的主体； 2、劳动争议管辖权异议的时间； 3、劳动争议管辖权异议的形式； 4、劳动争议管辖权异议的提出。 一、劳动仲裁流程如下： 1、当事人向劳动争议仲裁委员申请劳动仲裁； 2、提交书面仲裁申请； 3、劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理； 4、劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人； 5、开庭裁决。 二、申请劳动仲裁需要的材料如下： 1、当事人的身份证以及复印件； 2、书面劳动争议申诉书； 3、劳动合同或其他能证明劳动关系的证据材料，申请劳动仲裁要证明存在劳动关系； 4、用人单位作为申请人的应当提交单位营业执照副本复印件、批准证书副本及单位法定代表人证明材料。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四章附则中52条规定：劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。 |
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