| 问题 | 五险一金可以异地使用吗 |
| 释义 | 五险一金可以异地使用，因为在异地交社保以后达到退休年龄，并且累计缴费年限满十五年的在参保地办理基本养老保险待遇领取手续；异地交五险一金，也可以享受异地医保结算等。不过异地缴纳医疗保险，要在异地看病报销，否则报销比例会下降，养老金、失业金、和生育保险待遇也要在异地领取，因为不同地方缴费基数不同。“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。根据我国相关法律规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 一、五险一金异地怎么转？ 1、社保的转移：如果前后两家企业属于同城市的，不需要办理转移手续，新入职企业凭员工的身份证号码直接办理增员就可以。 2、如果两家企业属于异地的，需要持离职证明，身份证，社保卡到原参保社保局打印参保缴纳凭证，再将此份凭证交给现在的参保社保局申请转入。 3、公积金的转移，无论前后企业同城或异地，都需要办理一个转移手续，流程如下： 1.公积金转移前提是，职工新入职的单位须已经开通缴纳公积金的账号。 2.职工到新入职企业当地的住房公积金管理中心领取一张接收单。 3.带着这张接收单，回到原单位要求其开具一份住房公积金转移证明。 4.凭转移证明、接收单、职工本人身份证、原单位发的住房公积金卡到原住房公积金管理中心办理账户转移即可。 二、在异地交的社保可以在本地用吗？ 1、可以的。需要先办理社保关系转接，才能在本地继续参保并享受当地的待遇，否则可以凭社保一卡通在异地缴纳社保费用，但是医保功能只能在参保地使用； 2、在当事人是异地就业的，失业后社保可以转回户口所在地参保，前提是户口所在地的社保部门同意接收社保关系； 3、在当事人是跨区实现就业，并且在用人单位以职工名义参保的前提下，也可以转移社保关系。 综上所述，五险一金异地可以使用。我们只要保证自己的养老保险，累计缴费年限在15周年以上，那么到达法定退休年龄之后，就可以享受到养老金的待遇 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》 第五条 县级以上人民政府将社会保险事业纳入国民经济和社会发展规划。国家多渠道筹集社会保险资金。县级以上人民政府对社会保险事业给予必要的经费支持。国家通过税收优惠政策支持社会保险事业。 《中华人民共和国社会保险法》 第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。