| 问题 | 眼睛失明工伤赔偿金额是多少？ |
| 释义 | 根据《工伤保险条例》，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受一次性伤残补助金，标准为七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资，并且享受工伤医疗补助金和伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 法律分析 具体多少钱不固定。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； (二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 5、职工工伤与职业病致残等级分级 5.1一级 9)双眼无光感或仅有光感但光定位不准者； 5.2二级 15)一眼有或无光感，另眼矫正视力≤0.02，或视野≤8%(或半径≤5°)； 3、法律依据：《工伤保险条例》 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； (二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 拓展延伸 工伤赔偿标准下眼睛失明赔偿金额如何计算？ 根据工伤赔偿标准，眼睛失明的赔偿金额计算通常涉及多个因素。首先，需要考虑失明的程度和影响范围。根据不同的等级，赔偿金额可能有所不同。其次，还需考虑被保险人的工资水平和工作年限。一般来说，工资水平越高、工作年限越长，赔偿金额也会相应增加。此外，还需要考虑失明对被保险人生活和工作的影响程度，以及相关的医疗费用和康复费用等。最后，根据工伤赔偿法和相关规定，赔偿金额还可能受到地区差异和特殊情况的影响。因此，具体的赔偿金额需要根据个案具体情况进行计算和评估。建议咨询专业的律师或工伤赔偿专家，以获取准确的赔偿计算和建议。 结语 根据工伤保险条例，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残，享受一次性伤残补助金和工伤医疗补助金等待遇。具体补助金标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。对于眼睛失明的赔偿金额计算，需要考虑失明程度、工资水平、工作年限、影响程度以及医疗费用等因素。最终赔偿金额应根据个案具体情况计算和评估，建议咨询专业的律师或工伤赔偿专家以获得准确的赔偿计算和建议。 法律依据 中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十五条 用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。 中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第四十二条 由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。 工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第四条 用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。 用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。 职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。 |
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