| 问题 | 注册劳务公司需要哪些许可证？ |
| 释义 | 注册劳务公司的主旨：根据《公司法》，注册劳务公司需满足股东人数、认缴出资额、共同制定章程、有公司名称和组织机构、有公司住所等条件。具体流程包括提供所需资料、验资、签字并核实、办理营业执照。办理营业执照所需材料包括申请书、决议、章程、身份证明等，需提交相关部门审批后核发营业执照。 法律分析 一、注册劳务公司需要什么条件 根据《公司法》第二十三条设立有限责任公司，应当具备下列条件： (一)股东符合法定人数; (二)有符合公司章程规定的全体股东认缴的出资额; (三)股东共同制定公司章程; (四)有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构; (五)有公司住所。 二、注册劳务公司具体流程 (一)查名所需资料提供： 1、全体投资人的身份证复印件(投资人是公司的需要营业执照复印件) 2、注册资金的额度及全体投资人的投资额度 3、公司名称(最好提供5个以上)、公司大概经营范围。 (二)验资 凭核发的查名核准单、银行询证函、一套章去就近银行办理注册资金进账手续，办理完后从银行领取投资人缴款单和对账单，银行询证函则由银行直接快递会计事务所，随后由会计事务所办理验资报告。验资通过后核发验资报告2份。验资必须由您本人完成，委托其他机构办理将会承担相关责任，具体参见新公司法第十二章法律责任。 (三)签字带好身份证前往工商所进行签字，工商所核实后通过。签字需要本人到场，经工商所人员确认为本人无误后签字生效，签字通过后即可以开始办理营业执照。 (四)办理营业执照所需材料仅供您参考，所有资料由相关部门提供： 1、公司董事长或执行董事签署的《公司设立登记申请书》; 2、公司申请登记的委托书; 3、股东会决议; 4、董事会决议; 5、监事会决议; 6、章程; 7、股东或者发起人的法人资格证明或自然人身份证明; 8、董事、监事、经理、董事长或者董事的任职证明; 9、董事、监事、经理的身份证复印件; 10、验资报告; 11、住所使用证明(租房协议、产权证); 12、公司的经营范围中，属于法律法规规定必须报经审批的项目，需提交部门的批准文件。资料齐全后所有手续由相关部门完成，报工商局审批后核发营业执照正副本和电子营业执照，随后工商所流程完毕。 结语 注册劳务公司需要符合《公司法》的相关条件，包括股东人数、认缴出资额、共同制定公司章程、有公司名称和符合要求的组织机构以及公司住所等。注册劳务公司的具体流程包括提供身份证复印件、注册资金额度、公司名称和经营范围等资料，进行验资手续，签字确认并办理营业执照所需材料。所有手续齐全后，相关部门将完成审批并核发营业执照。办理营业执照是注册劳务公司的最后一步。 法律依据 中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第二章 劳动合同的订立 第二十三条 【保密义务和竞业限制】用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第四章 劳动合同的解除和终止 第四十八条 【违法解除或者终止劳动合同的法律后果】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第七章 法律责任 第八十四条 【扣押劳动者身份等证件的法律责任】用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。 用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。 |
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