| 问题 | 配偶的外祖母去世是否有丧假？ |
| 释义 | 丧假对非直系亲属一般不适用，但某些单位会从人情考虑适当批准假期。我国尚无适用所有单位的国家层面丧假规定。根据劳动法和工资支付规定，员工在法定休假日和婚丧假期间享有带薪休丧假的权利。具体丧假天数可参考相关通知，一至三天的婚丧假和根据路程远近给予的路程假。期间工资照发，车船费等由员工自理。目前，爷爷婆婆、外公外婆去世尚未纳入丧假范围。国家尚未规定非国营企业职工的具体休丧假天数。 法律分析 配偶的奶奶爷爷去世，因为非本人直系亲属，所以一般情况都没有丧假。 但有的单位从人情考虑，适当批假。 丧假的直系亲属是指父母、配偶和子女。一些省市扩大到了公婆、岳父母。 我国当前尚无适用所有用人单位的国家层面的丧假规定。对企业职工丧假，原劳动部《对企业单位工人、职员加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇的意见》((59)中劳薪字第67号)曾规定，企业单位的职工请婚丧假在三个工作日以内的，工资照发。原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》([80]劳总薪字29号)职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的丧假，并根据路程远近给予路程假，路费自理。进入九十年代，一些省市把丧假天数增加到了五天，直系亲属范围扩展到了岳父母和公婆。 但爷爷婆婆、外公外婆去世，目前还没有哪个省市纳入可以休丧假的范围。 丧假期间的工资怎么办 《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。” 劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。” 根据以上相关法律法规的规定，劳动者依法享有带薪休丧假的权利。因此，公司应当依照国家法律规定给予员工带薪休丧假。不过目前国家还没有对非国营企业职工休丧假多少天作出具体规定。 法定丧假有几天 员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定： 1、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。 2、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。 3、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。 结语 根据以上所述，目前我国尚无适用所有用人单位的国家层面的丧假规定。对于非直系亲属去世的情况，目前还没有哪个省市纳入可以休丧假的范围。然而，根据《中华人民共和国劳动法》和劳动部的相关规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间享有带薪休丧假的权利。因此，公司应当依照国家法律规定给予员工带薪休丧假。具体的丧假天数和路程假的安排，可根据单位行政领导的批准和具体情况进行协商。在丧假期间，职工的工资照发，而途中的车船费等费用则由职工自理。 法律依据 中华人民共和国民法典：第一章一般规定第一千一百二十一条继承从被继承人死亡时开始。 相互有继承关系的数人在同一事件中死亡，难以确定死亡时间的，推定没有其他继承人的人先死亡。都有其他继承人，辈份不同的，推定长辈先死亡；辈份相同的，推定同时死亡，相互不发生继承。 中华人民共和国妇女权益保障法（2022修正）：第六章财产权益第五十九条丧偶儿媳对公婆尽了主要赡养义务的，作为第一顺序继承人，其继承权不受子女代位继承的影响。 中华人民共和国民法典：第三章遗嘱继承和遗赠第一千一百四十一条遗嘱应当为缺乏劳动能力又没有生活来源的继承人保留必要的遗产份额。 |
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