公司放假一个月不发工资合法吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	公司放假一个月不发工资合法吗？
释义	法律分析：公司放假一个月不发工资不合法。可以辞职，但无法要求赔偿。属于以下劳动者被迫解除劳动合同情形的，用人单位需支付经济补偿，以个人理由辞职的没有经济补偿。法律依据：《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
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