| 问题 | 离职后自己创业五险一金怎么处理？ |
| 释义 | 五险一金的处理方式是：养老保险和医疗保险有个人账户，辞职后可以选择停止交费或继续缴纳；工伤保险、失业保险、生育保险没有个人账户，辞职后保险自动解除，但满一年缴费可领取失业保险金；住房公积金有个人账户，符合提取规定可随时提取并续交。 法律分析 五险一金的处理方式是： 1、养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后：停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳。 2、医疗保险，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用。 3、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取失业保险金，最长可以领二年。 4、住房公积金，有个人账户，企业和个人缴纳的费用，全部形成个人账户总额，只要符合公积金提取规定，随时可以提取，以后也可以续交，永远不会作废。 拓展延伸 离职后创业如何合理处理五险一金？ 离职后创业如何合理处理五险一金？离职后创业是一个重要的决定，对于五险一金的处理需要慎重考虑。首先，了解自己的离职后的权益，包括社保和公积金的余额以及缴纳情况。其次，根据自己的创业计划和资金状况，决定是否继续缴纳五险一金。如果决定继续缴纳，可以选择个人缴纳或者通过创业企业缴纳。如果暂停缴纳，需要咨询相关部门了解可能的影响和后续补缴的规定。此外，还应该考虑购买商业保险来保障自己的风险。总之，离职后创业处理五险一金需要综合考虑个人情况和法律规定，建议咨询专业人士以确保合理处理。 结语 离职后创业如何合理处理五险一金？这是一个重要的决定，需要慎重考虑。首先，了解自己的离职后的权益，包括社保和公积金的余额和缴纳情况。其次，根据创业计划和资金状况，决定是否继续缴纳五险一金。可以选择个人缴纳或者通过创业企业缴纳。如果暂停缴纳，需要咨询相关部门了解可能的影响和后续补缴的规定。此外，购买商业保险来保障风险也是一个考虑。总之，离职后创业处理五险一金需要综合考虑个人情况和法律规定，建议咨询专业人士以确保合理处理。 法律依据 中华人民共和国保险法（2015修正）：第一章 总则 第一条 为了规范保险活动，保护保险活动当事人的合法权益，加强对保险业的监督管理，维护社会经济秩序和社会公共利益，促进保险事业的健康发展，制定本法。 中华人民共和国保险法（2015修正）：第六章 保险业监督管理 第一百三十五条 关系社会公众利益的保险险种、依法实行强制保险的险种和新开发的人寿保险险种等的保险条款和保险费率，应当报国务院保险监督管理机构批准。国务院保险监督管理机构审批时，应当遵循保护社会公众利益和防止不正当竞争的原则。其他保险险种的保险条款和保险费率，应当报保险监督管理机构备案。 保险条款和保险费率审批、备案的具体办法，由国务院保险监督管理机构依照前款规定制定。 中华人民共和国保险法（2015修正）：第二章 保险合同 第二节 人身保险合同 第四十三条 投保人故意造成被保险人死亡、伤残或者疾病的，保险人不承担给付保险金的责任。投保人已交足二年以上保险费的，保险人应当按照合同约定向其他权利人退还保险单的现金价值。 受益人故意造成被保险人死亡、伤残、疾病的，或者故意杀害被保险人未遂的，该受益人丧失受益权。 |
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