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问题
事业单位辞职违约金吗
释义
法律分析:违约金情形法定原则,只用两种情形你才需要交纳违约金,单位对你采取了专项技术培训;你违反了竞业限制义务,即你辞职后一定时间内到别的医院做同样的工作。除此之外,合同中的违约金条款无效。
法律依据:根据《中华人民共和国劳动合同法》第九十条 【劳动者的赔偿责任】劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
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更新时间:2025/10/6 11:38:39