| 问题 | 劳动仲裁申诉书的要求 |
| 释义 | 这是一篇关于申诉书内容要求的说明。申诉书应当包括劳动者和用人单位的基本信息、申诉请求事项和事实、理由以及证据、证人的姓名和住址。申诉书中必须实事求是地叙述争议事实，突出主要问题，并写明因果关系。申诉理由要合情合理，具有说服力。请求仲裁的事项必须明确具体，具有法律、法规和政策依据。申诉书必须用钢笔或毛笔书写，字迹要清楚、整洁。 法律分析 申诉书应当包括以下内容： ①劳动者（或其代理人和第三人）的姓名、职业、住址和工作单位以及邮政编码、电话号码等；用人单位（或其代理人和第三人）的名称、住所地、法定代表人姓名、职务以及邮政编码、电话号码等。 ②申诉请求事项和所依据的事实、理由。 ③证据、证人的姓名和住址。 ④申请劳动争议仲裁的日期，申请人签名（盖章）。 申诉书中对争议事实的叙述必须实事求是，突出主要问题，写明因果关系。 申诉的理由要合情合理，具有说服力。 请求仲裁的事项，一定要明确具体，具有法律、法规和政策依据。用语要准确、通俗，字迹要清楚，文面要整洁，必须用钢笔或毛笔书写。 拓展延伸 申诉书写作指南 申诉书是民事诉讼中当事人对法院作出的判决不服时提出的一种救济措施。申诉书应当具备以下要件： 1.申诉人是当事人，即在民事诉讼中作为原告或被告的一方； 2.申诉事由是当事人认为原判决、裁定认定的事实和适用的法律确有错误，或者适用的法律确有不当之处； 3.申诉理由应当充分，有事实和法律依据，不能仅仅依据主观猜测或未经证实的信息提出。 如果申诉人捏造事实、伪造证据或者以其他方式提出虚假申诉，将承担相应的法律责任。同时，人民法院对虚假申诉也会进行驳回，维护司法公正和当事人的合法权益。 总之，申诉书是当事人维护合法权益的重要途径，但必须符合法定要件，否则将失去法律效力。 结语 申诉书的内容必须真实、准确、完整，突出主要问题，写明因果关系，合情合理，具有说服力。同时，申诉理由要明确具体，具有法律、法规和政策依据。申诉书必须用钢笔或毛笔书写，字迹要清楚、整洁。 法律依据 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条 |
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