| 问题 | 工伤十级全部赔付大概能赔到多少钱 |
| 释义 | 法律分析：对于工伤十级的赔偿金额有多少的问题，根据我国相关法律规定，为一次性伤残补助金为7个月的本人工资以及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。因各地的标准不一，具体的赔偿金额要以劳动者本人工资为基数，其赔偿金额以实际为准。 一、十级伤残赔偿标准计算 伤残十级赔偿标准：十级伤残的赔偿标准是属于工伤的情形的，其包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准。一次性伤残补助金是7个月本人工资。以及所在地方规定的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准。因各地区的赔偿标准不一样，其具体赔偿金额以实际为准。 二、六级伤残的可以赔四十万吗 根据我国相关法律规定，对于工伤六级的赔偿项目及其标准为：六级伤残为16个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，各地区的赔偿标准是不同的，其具体赔偿金额以实际为准。因此能否赔偿四十万还是要根据其本人工资以及各地的赔偿标准。 法律依据：《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 |
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