| 问题 | 合肥劳动合同网上备案应该怎样办理 |
| 释义 | 一、合肥劳动合同网上备案具体办理程序： 1、开通。首次办理需提报《劳动合同网上备案业务申请表》和《网上办事大厅业务承诺书》，经市劳动保障部门审核批准，即可办理劳动合同网上备案业务； 2、备案。用人单位登陆劳动保障，选择办事大厅栏目，录入劳动保障部门授权的登陆名及密码，按照网上备案要求，填写并保存备案信息； 3、受理。劳动保障部门对用人单位提交的备案信息进行审查，对符合备案要求的，当日办理；不符合备案要求的，将存在的问题通知用人单位并指导修改，由用人单位重新进行备案。 二、劳动合同备案审查内容 1、双方当事人是否具备订立劳动合同的资格； 2、劳动合同内容是否符合国家法律、法规和政策规定； 3、劳动合同条款是否完备，双方责任、权利、义务是否明确； 4、用人单位办理与劳动者终止或者解除劳动合同备案登记手续情况； 三、劳动合同备案所需材料 1、用人单位办理劳动合同鉴证，应当提交下列材料： (一)新成立的用人单位，初次办理劳动合同鉴证应提供企业营业执照复印件、法定代表人身份证明或授权委托书； (二)劳动者身份证明； (三)《劳动合同鉴证花名册》(一式二份)及签订的劳动合同文本(一式三份)； (四)劳动者与原用人单位解除或终止劳动合同证明； (五)续订劳动合同的，应持原招用人员劳动合同鉴证花名册、续订劳动合同鉴证花名册(一式两份)和续订的劳动合同文本(一式三份)； (六)变更劳动合同的，应持原招用人员劳动合同鉴证花名册、劳动合同变更协议(一式三份)； 2、用人单位办理劳动合同解除、终止备案需提供如下材料： (一)《用人单位与劳动者解除劳动关系备案表一》(一式五联)、《用人单位与劳动者解除劳动关系备案表二》及劳动合同书； (二)因合同到期终止劳动关系的，需提供到期的劳动合同书； (三)因劳动者辞职解除劳动关系的，应提供劳动者辞职报告； (四)因辞退、除名等解除劳动关系的，应提供解除劳动关系的书面报告及《用人单位与劳动者终止、解除劳动关系送达凭证》； (五)因退休、死亡终止劳动关系的，应提供劳动者退休证明、死亡证明； (六)因企业改制、破产、并轨解除劳动关系的，应提供有管辖权的国有资产部门下达的批复、改制方案和双方签订的解除劳动关系协议书(一式五份)。 |
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