| 问题 | 工地不给农民工钱可以起诉吗法院 |
| 释义 | 法律分析：一、工地不给农民工钱可以起诉吗法院 如果工地未按照协议或法律法规的规定支付农民工的工资，农民工可以通过法律途径起诉要求工资。在起诉之前，农民工可以采取以下措施： 1.与用人单位协商解决。农民工可以与用人单位协商解决争议，协商不成的可以通过劳动争议调解、申请仲裁等方式解决。 2.通过劳动争议调解。农民工可以通过向所在地的劳动争议调解委员会申请调解来解决争议，调解后如达成和解意向，可以签订书面和解协议。 3.通过劳动仲裁。如协商和调解无法解决争议，农民工可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。仲裁结果一般是具有强制执行力的。 4.通过法院诉讼。当协商、调解、仲裁等方式都无法解决争议时，农民工可以通过向法院提起诉讼解决争议，向法院提出工资赔偿请求。 因此，如果工地不支付农民工工资，农民工有法律上维权的渠道，可以依法请求支付工资，维护自身权益。 二、法律依据 《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 |
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