| 问题 | 见习期离职 |
| 释义 | 法律分析：合同中明确写明违约金的，违约金不能超过一个月工资，但你仍旧不需要赔偿。因为你是见习生，只有正式工和享受公司出资外出教育的员工存在违约金。 若合同中没有写违约金以及金额的，你更不需要付一毛钱，即使单位让你付，你也可以拒付，申请劳动仲裁。离职期是3天，然后一个礼拜左右去和你签约的人力局拿回你的劳动手册。见习期间不享受社保、公积金、医疗保险、失业金等待遇， 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 |
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