| 问题 | 仲裁受理调解申请后多久可以生效？ |
| 释义 | 自受理之日起，再审申请需要多长时间才能完成 就劳动争议案件申请再审，如果原案件是一审案件，则一般在六个月内能审结；有特殊情况的，可以依法再延长六个月；如果原案件是二审案件，则一般在三个月内审结，有特殊情况的，也可以依法予以延长。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十九条法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十九条《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十九条人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。第一百七十六条人民法院审理对判决的上诉案件，应当在第二审立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准。人民法院审理对裁定的上诉案件，应当在第二审立案之日起三十日内作出终审裁定。第二百零四条人民法院应当自收到再审申请书之日起三个月内审查，符合本法规定的，裁定再审；不符合本法规定的，裁定驳回申请。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准。 当事人因履行本合同发生劳动争议，可向本单位劳动争议调解委员会申请调解。如果调解失败，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起60日内向()劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 劳动仲裁一般单位是否愿意调解要看情况。如果双方发生了劳动争议，当事人可以依法申请调解，也可以不经过调解而直接申请仲裁。调解可以节约争议成本，一般单位在考虑成本的情况下都会愿意申请调解，劳动争议调解也只有双方同意的情况才可以进行。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》 第十二条 当事人申请劳动争议调解可以书面申请，也可以口头申请。口头申请的，调解组织应当当场记录申请人基本情况、申请调解的争议事项、理由和时间。 信访事项应当自受理之日起几日内办结 信访事项应当自受理之日起60日内办结;情况复杂的,经本行政机关负责人批准,可以适当延长办理期限,但延长期限不得超过30日。法律、行政法规另有规定的，从其规定。 信访事项应当自受理之日起几日内办结 信访事项应当自受理之日起60日内办结;情况复杂的,经本行政机关负责人批准,可以适当延长办理期限,但延长期限不得超过30日。法律、行政法规另有规定的，从其规定。 相关法律规定 《信访条例》第三十三条，信访事项应当自受理之日起60日内办结;情况复杂的，经本行政机关负责人批准，可以适当延长办理期限，但延长期限不得超过30日，并告知信访人延期理由。法律、行政法规另有规定的，从其规定。 信访事项一般应当自受理之日起多少日内办结 根据《信访条例》规定：信访事项一般应当自受理之日起60日内办结；情况复杂的，经本行政机关负责人批准，可以适当延长办理期限，但延长期限不得超过30日，并告知信访人延期理由。法律、行政法规另有规定的，从其规定。 《信访条例》第三十三条 该内容由 张豆豆律师 和 律说律答 共创回答 |
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