| 问题 | 离职后社保断缴了怎么办？ |
| 释义 | 辞职后五险一金断交的补缴标准： 1、养老保险：可续上即可； 2、医疗保险：停交3个月后需重新计算； 3、生育保险、工伤保险：中途断交需由新单位重新办理； 4、失业保险：需满一年缴费且非自愿中断就业方可领取； 5、工伤保险：无工作期间断交无影响； 6、公积金：对贷款者有影响，其他无直接影响。 法律分析 辞职后五险一金断交了可以补缴的标准： 1、养老保险，五险一金中的养老保险是累计计算的，中途如果断交只要续上就可以了； 2、医疗保险，医疗保险自停交之日起有3个月缓冲期，如果超过了这个期限，连续缴纳年限要重新计算，在五险一金停交这段时期，可以自己先缴纳医疗保险，在找到工作之后，再由单位办理缴纳； 3、生育保险、工伤保险，生育保险和工伤是由单位缴纳，个人不需要缴纳，五险一金停交之后，两者就会失效，并且不能转移，所以说中途断了只能由新单位重新办理； 4、失业保险一般人是不去领的，因为比较麻烦，如果是自动辞职失业保险是领不到的。所以一般影响不大前提是你在失业前，用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年，而且是非因本人意愿中断就业，这样才能领取失业金，也才能免费享受医保； 5、工伤保险是即交即用，断交作废。工伤保险是单位为员工缴纳的，在没有工作期间断交是没有任何影响的，但是在工作过程中是必须处于参保状态才能得到保障； 6、公积金，公积金断交仅仅对已经存在公积金贷款者或者准备申请公积金贷款者存在影响，其他则无直接影响。 拓展延伸 如何申请补缴离职后未缴纳的社保费？ 申请补缴离职后未缴纳的社保费需要按照以下步骤进行。首先，联系您所在的社保机构，了解补缴的具体要求和程序。然后，准备相关材料，包括离职证明、工资单、社保缴纳记录等。填写补缴申请表格，注明离职时间和未缴纳的社保费期间。在申请表格上签字并加盖单位的公章。将申请表格和相关材料一并提交给社保机构，并保留好相关的收据或回执。之后，耐心等待社保机构的处理，通常他们会核对您的申请并进行审批。一旦审批通过，您将需要按照要求缴纳相应的社保费。请注意，补缴的具体金额会根据未缴纳的期间和您的工资情况而有所不同。建议您在申请前咨询专业人士或社保机构，以确保正确理解和遵守相关规定。 结语 申请补缴离职后未缴纳的社保费需要联系社保机构，准备相关材料并填写申请表格，耐心等待审批。补缴金额根据未缴纳的期间和工资情况而定。建议咨询专业人士或社保机构以确保遵守规定。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》 第五十七条用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。 |
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