| 问题 | 因员工不续签合同怎么举证 |
| 释义 | 您好，签订劳动合同后，雇主有义务向员工提供一份书面的劳动合同。如果雇主没有提供书面的劳动合同，员工可以通过以下方式举证：1. 员工可以提供与雇主签订劳动合同的相关证据，例如：签订劳动合同的当事人签字，签订劳动合同的时间，签订劳动合同的地点等。2. 员工可以提供与雇主签订劳动合同有关的证据，例如：雇主支付工资的凭证，雇主提供的工作服装，雇主提供的工作工具等。3. 员工可以提供与雇主签订劳动合同有关的证人证言，例如：共同工作的同事，共同生活的家庭成员等。4. 员工可以提供与雇主签订劳动合同有关的其他证据，例如：雇主提供的工作证明，雇主提供的工作证书等。总之，员工可以通过提供上述证据，举证雇主没有提供书面的劳动合同。 员工签的劳动合同上没写明工资金额，并且两份合同都被公司收回，没有给到员工 您好，1，打卡记录2.同事举证3.上班环境4.工牌，5工作记录6，客户举证 您这个讲的是没有签署劳动合同的举证方式，与我提的问题不符合呢 您是要证明自己签合同了但没有给员工是么 是的呀 那您拿出来 已经签好的合同就是证据了 ？？？公司没给我，我怎么拿出来？ 那你证明签了合同没给你有什么意义呢 可以直接找公司要 或者复印1份就可以哈 再就是没给工钱 可以劳动仲裁就行的 现在公司就是不承认没给呀 那直接仲裁他就行了哈 纠结给不给 没有什么意义的 直接举证，仲裁他 把你的实际情况说清楚 提供相应的证据 仲裁或诉讼解决就行 记得自己的目地 达到自己的目的就行了 不要去纠结于哪一点 以我这个情况仲裁要准备什么证据呢 您好，给相关部门反映实际情况 准备资料1，打卡记录2.同事举证3.上班环境4.工牌5，工作记录6，客户举证证据越多越好 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。