公司加班不给加班费算调休合法吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	公司加班不给加班费算调休合法吗？
释义	法律分析：违法。安排劳动者加班应当按照法律规定的工资标准支付。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。审核中
随便看	起诉期间不让看孩子？不让看孩子应该如何样起诉不让看孩子该如何起诉离婚不让看孩子可以起诉嘛不让看孩子如何取证起诉？不让看孩子起诉是否管用？不给看孩子起诉能够胜诉吗父母拿孩子的手机犯法么不让看孩子可以起诉吗 -法律知识不让看孩子提起诉讼管用吗起诉期间不让看孩子？不让看孩子起诉管用嘛？不让看孩子应该怎样样起诉怎么起诉不让看孩子呢？父母不管孩子是犯什么罪本企业年假工龄如何计算按工龄计算年假的方法是怎样的兵龄算工龄吗年休假算累计工龄还是连续工龄年休假累计工龄怎么计算方法计算年假的工龄年限参照什么年假是否按工龄算按工龄年假计算方法是怎样的？多少岁算退休年龄 -退休法律上的周岁 -法律知识 surrogate court surrogate guardian surrogate mother surround and seize surveillance surveillance surveillance by the masses surveillance of residence surveillance over food hygiene surveillant survey survey certificate survey fee surveying and mapping surveying and mapping danwei or unit surveying and mapping datum surveying and mapping standard surveying machines with three coordinates surveying marker survey marker survey of risks in foreign currency investment survey of routes surveyor surveyor of the port surveyor's report

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。