| 问题 | 劳动合同中约定违约金还是按约定赔偿损失呢 |
| 释义 | 合同中约定违约金也好，约定赔偿损失也好，各有其好处。如果当事人在承担履行义务或者采取补救措施的违约责任后，对方还有其他损失的，应当赔偿损失。而具体约定违约金还是损失赔偿额，由当事人自行决定。 【法律依据】 《民法典》第五百八十三条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，在履行义务或者采取补救措施后，对方还有其他损失的，应当赔偿损失。 第五百八十五条 当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。 约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。 当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。 |
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