| 问题 | 公司走私账怎么办理 |
| 释义 | 公司财务账户使用私人账户是不合法的。 二、领导为避税将工资打入员工 如果企业利用私人账户发的是全额工资，这种情况就等同于“现金”支付工资，不存在逃税问题。即使是通过非银行支付机构转账，但私人账户每天转账超过50万，就需要预约，而且需要登记取款的用途，银行会将取款信息上报到央行，加入监管。 三、企业发工资不通过监管账户将被怎样处罚？ 公司用个人账户给员工发工资正常情况下是不违法的，具体情况如下： 一般情况下再劳动合同中是规定公司作为一个独立个体来支付员工工资，所以大部分情况下，是以公司账户给员工发放工资。 特殊情况下，公司用个人账户给员工发工资，只要按照实际情况上报，符合财务流程即可，也不属于违法行为。 如果公司用个人账户给员工发工资是为了规避税务的话，就属于违法行为，属于偷税漏税。 国家规定，只有下列款项可用基本账户转到私人账户：企业员工的工资/奖金/劳务收入、个人债权产权转让、证券期货个人保证金、保险理赔保费退还等其他个人合法款项。金额超过五万的，还要向银行提供相关证明。如奖励证明、劳务合同、证券期货公司证明、转让协议、保险公司证明等其他证明材料。 【本文关联的相关法律依据】 《人民币银行结算账户管理办法》 第三十九条银行结算账户用于办理个人转账收付和现金存取. 第六十五条存款人使用银行结算账户,不得有下列行为:(一)违反本办法规定将单位款项转入个人银行结算账户.(二)违反本办法规定支取现金.(三)利用开立银行结算账户逃废银行债务.(四)出租、出借银行结算账户.(五)从基本存款账户之外的银行结算账户转账存入、将销货收入存入或现金存入单位信用卡账户.(六)法定代表人或主要负责人、存款人地址以及其他开户资料的变更事项未在规定期限内通知银行. |
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