| 释义 |
法律分析：根据工伤保险制度，职工因工致残、死亡，其家属有权领取一定数额的工伤丧葬费。但是，不同地区的计算方法略有不同。
法律依据：
1.《社会保险法》第四十七条：职工因工死亡，应当给予丧葬补助。
2.《国务院办公厅关于修改〈工伤保险条例〉的决定》第五十三条：工伤丧葬费按下列标准给予：
（一）因工死亡的，给付一次性丧葬补助金，金额不低于当地上年度全国城镇居民人均可支配收入的十二个月。
（二）职工死亡时在现场，经确认属于工伤的，给付一次性慰问金，金额不低于当地上年度全国城镇居民人均可支配收入的六个月。
（三）职工死亡后，其法定继承人（包括父母、配偶和子女等）每人按月领取抚恤金。
3.各地区相应的规定和标准，可以咨询当地的工伤保险部门或者律师。
总体来说，工伤丧葬费的计算方法主要包括一次性丧葬补助金、一次性慰问金和月度抚恤金。具体的计算方法需要根据当地的规定和标准来确定。
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