| 问题 | 请问7级工伤赔偿的标准是多少？ |
| 释义 | 工伤保险基金支付一次性伤残补助金和工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。七级伤残的标准为13个月的工资和12个月的全市职工月平均工资。 法律分析 (一)从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。七级伤残的，为13个月的工伤人员本人工资， (二)劳动合同期满终止，或者工伤人员本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。七级伤残的，分别为12个月的上年度全市职工月平均工资。 拓展延伸 7级工伤赔偿标准的调整与实施细则 根据相关法律法规和政策，7级工伤赔偿标准的调整与实施细则是为了确保工伤赔偿的公平与合理。根据不同地区和行业的特点，工伤赔偿标准会进行相应的调整，以适应实际情况。调整与实施细则主要包括对7级工伤的认定标准、赔偿金额的确定方式、赔偿范围的界定等方面的规定。此外，还会考虑受伤职工的工龄、工资水平以及伤残程度等因素进行综合评估。通过制定明确的细则，可以更好地保障受伤职工的合法权益，促进社会稳定与和谐发展。 结语 根据相关法律法规和政策，对于7级工伤赔偿标准的调整与实施细则旨在确保工伤赔偿的公平与合理。调整与实施细则包括对7级工伤的认定标准、赔偿金额的确定方式、赔偿范围的界定等规定，同时考虑受伤职工的工龄、工资水平以及伤残程度等因素进行综合评估。制定明确的细则可以更好地保障受伤职工的合法权益，促进社会稳定与和谐发展。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》 第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费; (四)安装配置伤残辅助器具所需费用; (五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费; (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴; (七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金; (八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金; (九)劳动能力鉴定费。 第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付： (一)治疗工伤期间的工资福利; (二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴; (三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。 第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。 从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。 |
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