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问题	工作20天辞职不给工资法律问题
释义	法律分析: 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。因此可以选择可以调解或起诉。法律依据: 《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
随便看	缔约过失责任赔偿范围是信赖利益缔约过失责任能要求赔偿吗可得利益损失不属于缔约过失责任的赔偿范围吗缔约过失责任的赔偿范围为什么损失【缔约过失】缔约过失责任赔偿范围即信赖利益损害的界定缔约过失是否要对对方造成的损失进行赔偿？缔约过失责任赔偿范围是什么? 缔约过失的赔偿范围有什么？缔约过失责任赔偿利息损失是否包含在内缔约过失责任赔偿可以约定吗? 缔约过失责任赔偿怎么确定缔约过失责任可以要求赔偿吗合同未生效的缔约过失责任有哪些什么情况属于合同的缔约过失无效合同的缔约过失责任是什么无效的合同产生缔约过失责任吗缔约过失一定是合同无效吗缔约过失合同未生效有什么责任？合同无效与缔约过失的区别有哪些缔约过失会导致合同无效吗缔约过失导致合同不成立吗合同无效时是否要承担缔约过失责任？合同未生效的缔约过失有哪些缔约过失责任是合同没生效吗如果合同无效，是否需要承担缔约过失责任？ quasi right of usufruct quasi-security transaction quasi-service of process quasi servitude quasi-sovereign quasi sovereignty quasi-state quasi-state of war quasi-swindling quasi tenant quasi territoriality quasi-territorial jurisdiction quasi tort quasi-traditio Quasi Tradition quasi-treaty quasi trustee quasi-unanimity quasi-unemployment quasi usufruct quasi war quasi weighted voting system quay quay-to-quay transportation queen

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