问题 | 劳动法里履约保证金合法吗? |
释义 | 劳动法规定了保护劳动者权益的各种条款,其中包括合同、工资、工时等。关于履约保证金,劳动法并没有明确规定这是合法的。 履约保证金通常是指雇主在雇佣过程中收取的一笔费用,以确保员工在规定的时间内履行工作职责。然而,这一做法在劳动法中并没有得到明确支持。实际上,许多城市已经禁止或限制了这一做法。 如果您对劳动法有任何疑问或需要专业建议,请咨询一位律师。 该内容由 陈德文律师 和 微办案 共创回答 |
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