| 问题 | 劳动法里履约保证金合法吗? |
| 释义 | 劳动法规定了保护劳动者权益的各种条款，其中包括合同、工资、工时等。关于履约保证金，劳动法并没有明确规定这是合法的。 履约保证金通常是指雇主在雇佣过程中收取的一笔费用，以确保员工在规定的时间内履行工作职责。然而，这一做法在劳动法中并没有得到明确支持。实际上，许多城市已经禁止或限制了这一做法。 如果您对劳动法有任何疑问或需要专业建议，请咨询一位律师。 该内容由 陈德文律师 和 微办案 共创回答 |
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