| 问题 | 劳动局协调之后没有收到工资可以撤诉吗 |
| 释义 | 劳动仲裁中途可以撤诉吗 劳动仲裁中途可以撤诉。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十一条有规定：当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解。达成和解协议的，可以撤回仲裁申请。 劳动仲裁撤诉可以再申请吗 可以。 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。申请仲裁会导致仲裁时效中断，从中断时起，仲裁时效期间重新计算。 撤诉后，劳动者可以再申请劳动仲裁。但是劳动者申请仲裁，已过仲裁时效，用人单位可以已过仲裁时效为由进行抗辩，而使劳动者部分主张不被支持。 原告撤诉多久收到通知 原告撤诉后，一般在半个月内能收到通知。如果法院准许撤诉的，会作出准许撤诉的裁定，并送达给当事人；如果不准许的，则会作出不同意撤诉的裁定，则当事人仍然需要按时参加诉讼。《中华人民共和国行政诉讼法》第六十二条法律依据：《中华人民共和国行政诉讼法》第六十二条《中华人民共和国行政诉讼法》第六十二条人民法院对行政案件宣告判决或者裁定前，原告申请撤诉的，或者被告改变其所作的行政行为，原告同意并申请撤诉的，是否准许，由人民法院裁定。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十五条宣判前，原告申请撤诉的，是否准许，由人民法院裁定。人民法院裁定不准许撤诉的，原告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，可以缺席判决。 民事诉讼开庭之后能撤诉还是不能撤诉 民事诉讼开庭之后，在法院作出判决之前，原告可以向法院提出撤诉申请，由法院裁定是否准予撤诉。 《民事诉讼法》第一百四十五条规定：宣判前，原告申请撤诉的，是否准许，由人民法院裁定。人民法院裁定不准许撤诉的，原告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，可以缺席判决。 劳动争议案件撤诉后可以起诉吗 劳动争议案件撤诉后符合起诉条件的可以起诉。起诉需要符合下列条件：(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;(二)有明确的被告;(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十一条 该内容由 王祖军律师 和 律说律答 共创回答 |
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