哺乳期自愿离职补偿-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	哺乳期自愿离职补偿
释义	法律分析：建议你先与公司协商离职，一般劳动者主动离职是没有经济补偿的。经济补偿是按劳动者在本单位工作的年限,每满年支付一个月工资标隹向劳动者支付，六个月以上不满半年的，按照一年计算。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除芳动或者聘用合同。
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