| 问题 | 个人是否可以自行缴纳五险一金？ |
| 释义 | 个人无法自行缴纳五险一金，必须由用人单位来缴纳。但作为灵活就业人员，可以自行缴纳养老保险、失业保险和医疗保险，但不能自行缴纳生育保险、工伤保险和公积金。生育保险、工伤保险和公积金的缴纳义务仍然属于用人单位。因此，个体户不能自行缴纳五险一金，只能由用人单位代缴。但个人可以自行缴纳养老保险、失业保险和医疗保险。如果想要续交五险一金，只能通过用人单位进行缴纳。 法律分析 个人无法自行缴纳五险一金,必须由用人单位来缴纳。但作为灵活就业人员,可以自行缴纳养老保险、失业保险和医疗保险,但不能自行缴纳生育保险、工伤保险和公积金。生育保险、工伤保险和公积金的缴纳义务仍然属于用人单位。 一、个体户能不能交五险一金 个人是不可以缴纳五险一金的，应当由用人单位进行缴纳。但作为灵活就业人员的，可以自己缴纳养老保险、失业保险和医疗保险，但不能缴纳生育保险、工伤保险以及公积金。因为生育保险、工伤保险以及公积金只能由用人单位进行缴费。 二、个人怎么续交五险一金 缴存住房公积金只能在单位办理，五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。个人只能缴纳五险一金中的养老保险和医疗保险，其它的险种必须通过单位缴纳。 拓展延伸 五险一金的缴纳标准 五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险医疗保险失业保险工伤保险和生育保险及住房公积金，养老保险缴费比例，单位20%全部划入统筹基金，个人8%全部划入个人账户，医疗保险缴费比例单位10%，个人2%+3元。失业保险缴费比例单位1%，个人0.2%，工伤保险缴费比例单位每个月为你缴纳0.5%，个人不缴纳生育保险缴费比例单位每个月为你缴纳0.8%，个人不缴纳公积金，单位和个人都是工资的12%。 结语 作为个体户，虽然可以自行缴纳养老保险、失业保险和医疗保险，但不能自行缴纳生育保险、工伤保险和公积金。而生育保险、工伤保险和公积金的缴纳义务仍然属于用人单位。因此，个人需要由用人单位代缴五险一金。如果需要续交五险一金，则需由用人单位代缴。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》 第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。 第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。 |
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