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问题 2023年新劳动法工伤赔偿标准是什么呢
释义
    法律分析:具体的工伤赔偿标准为:
    (一)医疗费,从工伤保险基金支付。
    (二)住院伙食补助费,由各工伤保险统筹地区人民政府规定。
    (三)交通费、食宿费,由各工伤保险统筹地区人民政府规定。
    (四)康复治疗费,经办机构组织专家评定,从工伤保险基金支付。
    (五)辅助器具费,由各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。
    (六) 停工留薪:在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
    法律依据:《工伤保险条例》
    第三十条第三款 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。
    第三十条第四款 住院伙食补助费,交通费、食宿费, 由各工伤保险统筹地区人民政府规定。
    第三十条第六款 依地方规定,康复治疗需经办机构组织专家评定,从工伤保险基金支付。
    第三十二条 因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,由各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。
    第三十三条 在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
    
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更新时间:2024/12/25 11:00:36