| 释义 |
法律分析：劳动纠纷应该这样办：
一、协商。劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或第三方与用人单位协商达成和解协议；
二、申请调解。工人可以向调解机构申请调解，并与用人单位达成调解协议；
三、协商、调解不能解决的，可以通过下列法律途径解决：
1、向当地劳动保障监察机构投诉举报；
2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应当注意自劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
3、通过诉讼解决。
法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第四条 【劳动争议当事人的协商和解】发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
第五条 【劳动争议处理的基本程序】发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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