| 释义 |
私立医院里面有只交五险的合同制护士的，公立医院里面的合同制护士也是交的五险一金的，不是只有五险，还有住房公积金的。有的医院里面是五险二金（合同制护士有企业年金和住房公积金）。现在的医院里面合同制护士和编制内护士同工同酬了。
五险属于社会保险，即养老、医疗、失业、工伤和生育保险，属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加。
只要单位和个人建立劳动关系，就必须为劳动者缴纳社会保险和公积金。只不过各地域会根据经济发达水平不同，上缴的基数有所偏差。
1、基本工资：根据岗位级别、工作年限等定档基本工资;
2、绩效工资：根据服务病人的人数和工作量由护士长定夺绩效工资;
3、值班工资：护士需要执大小夜班，也会因此获得一些值班工资;
4、科室奖金：根据科室贡献，有“科室团队奖金”，分派到个人身上会分到一些费用。
法律依据：
《护士条例》
第十二条
护士执业应按照国家有关规定获取工资报酬、享受福利待遇、参加社会保险的权利。任何单位或者个人不得克扣护士工资，降低或者取消护士福利等待遇。
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