职业病诊断鉴定过程中用人单位不提供相关资料怎么办？-工伤赔偿法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	职业病诊断鉴定过程中用人单位不提供相关资料怎么办？
释义	法律分析：用人单位应当如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果、职业健康监护档案等资料。如用人单位在接到职业病诊断机构的书面通知后十日内未提供资料，职业病诊断机构可以依法提请安全生产监督管理部门督促用人单位提供。法律依据：《中华人民共和国职业病防治法》第四十七条安全生产监督管理部门应当在十日内组织现场调查。用人单位不得拒绝、阻挠。
随便看	申请发明专利需要哪些文件住房公积金提取证明提交专利申请文件的注意事项有哪些旷工几天就可以开除公司员工无故旷工几天可以辞退学员到工厂工作，中途辞职十天，旷工两天能不能离职？旷工几天公司可以辞退员工员工无故旷工几天可以辞退？户口迁移全国范围内跨省通办户口迁移全国范围内跨省通办企业退休中人如何补发保险代理人的分类交通事故证人要几个人多少岁可以当法人代表 -法律知识挂名公司法人会不会有坏处代孕生子的抚养纠纷案是怎么认定的法律规定代孕是合法的么超生怀孕能解除劳动合同吗超生是否可以解除劳动合同超生可否解除劳动合同代孕合同是否合法代孕生的孩子抚养权属于谁请问代孕为什么是违法的劳动合同法女职工怀孕无效协议条款都有哪些？格式条款的管辖协议是否有效 drydock dues dry drowning drying up of water sources dry land dry lease dry state dry trust dry trustee dual and unified system dual citizenship dual contract responsibility system of reform and production dual control dual criminality dual function dualism dualism monarchy dualism of mental deficienty circumstances dualism of punishment dualism of punishment and security measures dualism of relationship between crime and punishment dualist dualistic nature of crimes dual jurisdiction dual leadership of prosecutorial organizations dual majority principle

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。