| 问题 | 辞职后不转档案后果 |
| 释义 | 法律分析：辞职后不转档案后果问题：辞职后不转档案会在后期缴纳社保等会出现信息不匹配，影响以后退休的工龄认定。各地社保部门要求的退休资料中，个人档案也是必备的资料之一，特别是那些具有视同缴费年限，具有特殊工种工龄，享受高寒补贴、个人发明创造或者享受特殊津贴、边远艰苦地区津贴等增加养老金项目的人员，没有个人档案是无法享受增加养老金项目补贴的。 一、公务员30年退休和35年退休有什么区别 单纯从工龄上比较有差距，但差别不会太大，但社保养老金计算可不仅仅是一个工龄数据，还有：缴费平均指数、个人账户资金余额、法定退休年龄时的社平工资数额等数据，假如这些数据差距大，30年也许比35年养老金还要高。因为养老金待遇主要跟四个因素有关： 1、缴费年限长短缴费15年还是缴费30年，会直接影响退休后的养老金待遇。但是，缴费满15年只是享受养老金的最低年限要求。 2、缴费水平高低缴费水平的高低也会直接影响到退休以后的养老金待遇。 3、退休时的社会平均工资，社会平均工资指的是企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。 4、受退休年龄影响是55岁退休还是60岁退休，在计算个人账户养老金的时候，所除的计发月数是不同的。退休年龄越后，计发月数越小，个人账户养老金可能算起来会略高一些。 二、四川企业退休人员养老金可以调整吗 (一)定额调整。 每人月基本养老金增加 46元。 (二)挂钩调整。 1.企业退休人员。与本人养老金水平和缴费年限挂钩。一是以本人 2019年 12月经社保经办机构核定的基本养老金为基数增加 1.2%；二是与缴费年限挂钩，缴费年限 15年及以下的每满 1年增加1元，超过15年的年限每满1年增加2.5元。不足1年按1年计算。 2.机关事业单位 2014年 10月 1日及以后退休的人员。按照企业退休人员挂钩调整办法调整。 3.机关事业单位 2014年 9月 30日及以前退休的人员。以本人 2019年 12月的基本养老金为基数增加 2.7%。 (三)适度倾斜。属下列情形的退休人员，在定额调整和挂钩调整的基础上，再按以下标准和办法增加月基本养老金，同时符合本款下列两类及以上情形的，可重复累加享受: 1.高龄退休人员。 (1)满 70周岁且不满 80周岁的人员，每月增加 35元; (2)满 80周岁且不满 90周岁的人员，每月增加 65元; (3)满 90周岁及以上的人员，每月增加 105元。本次增加退休人员基本养老金，对退休人员年龄周岁计算的截止时间为2019年12月31日。 2.艰苦边远地区企业及机关事业单位退休人员。一类至六类地区每月分别增加 10元、20元、30元、40元、60元、80元。 3.企业退休军转干部。 法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十三条 国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。《中华人民共和国社会保险法》第七十四条 社会保险经办机构通过业务经办、统计、调查获取社会保险工作所需的数据，有关单位和个人应当及时、如实提供。社会保险经办机构应当及时为用人单位建立档案，完整、准确地记录参加社会保险的人员、缴费等社会保险数据，妥善保管登记、申报的原始凭证和支付结算的会计凭证。社会保险经办机构应当及时、完整、准确地记录参加社会保险的个人缴费和用人单位为其缴费，以及享受社会保险待遇等个人权益记录，定期将个人权益记录单免费寄送本人。用人单位和个人可以免费向社会保险经办机构查询、核对其缴费和享受社会保险待遇记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 |
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