| 释义 |
法律分析：
合同到期单位解除劳动合同的赔偿标准：
1、用人单位同意续订劳动合同，且维持或者提高劳动合同约定条件，劳动者不同意续订，用人单位可不支付经济补偿；
2、用人单位同意续订劳动合同，但降低劳动合同约定条件，劳动者不同意续订，用人单位应当支付经济补偿；
3、用人单位不同意续订，用人单位应当支付经济补偿。
法律依据
《劳动合同法》 第四十六条
用人单位应当向劳动者支付经济补偿情形：
除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的。
|