| 释义 |
工伤赔偿是社会保险的一种，当职工遭受工伤时，可以先由单位或者职工本人申请工伤认定，然后携带社保卡、身份证等材料到社保办事处申请工伤保险赔偿。
法律分析
工伤赔偿是社会保障的一项措施。当职工发生工伤时，可以先由单位或职工本人申请工伤认定，然后凭借社保卡、身份证等材料到社保经办机构申请工伤保险赔偿。
法律依据
《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。
该内容由 刘俊国律师
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