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问题	未满一个月离职要几天 -劳动合同
释义	法律分析：劳动者入职一个月后是可以辞职的，提前三十日书面通知用人单位即可。如果是在试用期的，提前三日通知即可。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
随便看	上诉的话还要给律师费吗上诉必须要请律师吗上诉律师费用怎么收取上诉律师还要收费吗上诉是不是还要给律师费上诉费用谁承担上诉需要律师吗提起上诉还需要再交律师费吗上诉是否需要律师上诉律师费被告不服一审判决上诉，原告要必须提供答辩状吗？上诉答辩状可不可以开庭再交被告在接到起诉状之后不提交答辩状不影响正常审理被告提交答辩状不出庭会怎么判上诉向原审法官提还是向立案庭提交不服一审判决提出上诉流程对一审判决不服的上诉期的规定？一审判决不服上诉的流程当事人不服一审判决的上诉期限为多长时间一审裁定不服的上诉期为多久定罪免处也得开庭宣判吗刑事案件可以免于起诉吗定罪免刑还用开庭吗法院开庭会免于刑罚吗有罪免处是法院判吗？不履行义务不履约赔偿诉讼不论灭失与否条款不免除债务人不免责主义不明国籍的船舶不明事实不名誉罪不睦不能不能不能犯不能犯未遂不能接受的人不能控制规则不能履行不能履行的合同不能履行的条件不能履行的协议不能履行的义务不能强制履行的合同不能清偿不能确定身份的人不能人道不能容忍不能上诉

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