| 问题 | 工伤赔偿中的治疗费用如何进行结算？ |
| 释义 | 法律分析：根据《劳动合同法》及相关法律法规，工伤赔偿中的治疗费用应由用人单位承担，包括但不限于住院费、手术费、药品费等费用。同时，用人单位还应向工伤人员支付因工作伤害导致的其他费用，例如交通费、误工费等。在工伤人员因治疗需要外出就医时，用人单位应承担交通、食宿等费用，并在必要时提供必要的协助和帮助。 法律依据： 1.《中华人民共和国劳动合同法》第四十九条：“用人单位应当对劳动者因工作原因受到的人身伤害和患病负责，支付医疗费、误工费、交通费、住院伙食补助费等费用。” 2.《中华人民共和国工伤保险条例》第十六条：“发生工伤事故的，用人单位应当立即组织抢救伤员，保护现场，防止事故扩大，并依照规定及时向当地劳动保障行政部门报告。用人单位应当为工伤人员提供必要的治疗。” 3.《中华人民共和国社会保险法》第四十五条：“用人单位违反劳动保护法律、法规或者应当承担的安全生产责任，致使劳动者因工受伤、患病的，由用人单位承担医疗费、工伤津贴或者养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险待遇的支付。” 综上，用人单位应当全面承担工伤人员的医疗费用，同时在其他方面给予必要的援助和帮助。 |
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