| 问题 | 保姆没签合同需不需要赔偿 |
| 释义 | 保姆没有签合同不需要赔偿。保姆和雇主之间是劳务雇佣关系，不需要书面合同。在保姆受雇期间，她的行为受雇主控制，雇主和保姆之间有特定的利益关系。保姆的行为直接为雇主创造经济和物质利益，雇主从中受益，而保姆则得到报酬。 法律分析 保姆未签订合同无需赔偿。双方属于劳务雇佣关系，与劳动关系不同，无需书面合同。保姆在雇佣期间受雇主支配和约束，雇主与保姆之间存在特定利益关系，即保姆的行为直接为雇主创造经济和其他物质利益，雇主获得这些利益，保姆获得报酬。 法律依据 《劳动法》第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。《民法典》第四百六十四条合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用有关该身份关系的法律规定；没有规定的，可以根据其性质参照适用本编规定。 该内容由 曾胜权律师 和 家和律云 共创回答 |
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