| 问题 | 怀孕期间领导可以突然更换岗位吗 |
| 释义 | 法律分析： 调动工作地点属于变更劳动合同，在怀孕期间是不允许变更甚至解除劳动合同的。如果你还想在这家公司做下去，那就应该和领导正面提出，应该在原地安排工作。如果，不想做的话，提出辞职，要求经济补偿，是完全可行的。 法律依据： 《中华人民共和国劳动法》 第十七条 订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。