没有续签合同辞职时能否要求双倍工资赔偿-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	没有续签合同辞职时能否要求双倍工资赔偿
释义	法律分析：没有续签合同超过一个月的时间部分辞职时可以要求双倍工资赔偿，经济补偿金则根据解除的方式和理由才能决定是否可以获得。二倍工资适用仲裁时效，应及时提起仲裁维护劳动者合法权益。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
随便看	开发商虚假宣传可以要求退房吗？开发商给出的虚假宣传可以退房吗哪些情况可以要求开发商退房？可以要求开发商退房的情况开发商虚假宣传退房赔偿标准开发商虚假宣传是否可以退房景区消费被坑,旅行社应当承担哪些责任旅行社虚假宣传如何处置？假冒伪造有价票证罪怎么判伪造有价票证罪怎么量刑？开发商虚假宣传退房赔偿标准是什么？开发商虚假宣传退房补偿标准是什么开发商虚假宣传退房，怎么赔偿开发商虚假宣传可以退房吗？开发商虚假宣传怎么办,可以退房吗如何起诉开发商虚假宣传要求退房？开发商虚假宣传能否退房因开发商原因造成的退房如何赔偿开发商虚假宣传退房赔偿标准是什么开发商虚假宣传是否可以申请退房？开发商隐瞒不利因素可以退房吗？开发商在违规退房时能要求什么样的赔偿被开发商欺骗如何办理？被开发商欺骗该如何处理? 开发商虚假销售找哪个部门解决？ nominal damages nominal damages nominal defendant nominal expulsion for further examination nominal fine nominalism nominal kinship nominal liability nominal monarch Nominal, Nominal Plaintiff nominal par nominal partner nominal party nominal party nominal plaintiff nominal price nominal profit nominal punishment nominal quotation nominal rate nominal share capital nominal share capital nominal shipper nominal sovereignty nominal sovranty

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。