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问题	降级降薪符合法律吗
释义	法律分析：需要看公司单方面降薪是否符合法律规定、符合则合法，不符合则不合法法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
随便看	书面提出辞职30天后劳动合同自动解除吗书面提出辞职30天后劳动合同自动解除吗？没有签劳动合同只有离职证明书面提出辞职30天后劳动合同自动解除吗解除劳动合同开离职证明吗没有签劳动合同可以开离职证明吗离职证明没有怎么写承诺书？没签劳动合同可以开离职证明吗没劳动合同离职证明怎么写？未签署劳动合同可以开离职证明吗没有劳动合同，离职证明书怎么写？辞职30天不给离职证明没有签劳动合同离职需要开离职证明吗提出离职30天以后,不给离职证明 -合同解除签了劳动合同3天离职需要离职证明吗签了劳动合同离职没有离职证明可以吗没有签劳动合同离职证明怎么开 2021年退休年龄是多少岁 2022年退休年龄？租房的维修费用要房东出吗? 租房的维修费用要房东出吗? 租房维修费该不该交租房维修管理费是什么租房维修管理费是什么契税怎么线上缴纳 science of legal history science of legal policy science of maritime law science of marriage and family law science of marriage law science of military law science of organizational behavior science of political work for reform through labor science of positive law science of public administration science of reeducation through labor science of reformatory education science of reforming convicts through labor science of reform-through-labor economy science of succession law scienter Scienter scienter scientific scientific and technical work scientific and technological achievements scientific and technological achievements market scientific and technological achievements tied to job scientific and technological archives scientific and technological capital market

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