| 释义 |
法律分析：民法典未收录劳动法。调整对象不同，民法调整平等主体的自然人、法人和非法人组织之间的人身关系财产关系，平等主体的人身关系和财产关系的范围主要是：婚姻家庭、物权、继承、收养、合同、人格等。民法的立法目的是保护民事主体的这些合法权益。劳动法调整劳动关系，虽然劳动者与用人单位也是平等的法律民事主体，但由于用人单强势经济地位，是劳动者的管理者，劳动者与单位有人身依附关系，故劳动者的合法权益及易被用人单位侵犯，所以，国家制定的劳动者法要倾斜劳动者的保护。
法律依据：《中华人民共和国民法典》
第二条 民法调整平等主体的自然人、法人和非法人组织之间的人身关系和财产关系。
第四条 民事主体在民事活动中的法律地位一律平等。
《中华人民共和国劳动法》
第一条 为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。
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