问题 | 招聘是怎么知道有案底 |
释义 | 法律分析: 公安总局有专门与企业特别是大企业建立联系的公安防控网络。员工在面试时必须提供身份证明文件。你的文件将被扫描并上传到公安系统,然后他们才能做出决定是否正式招募你。系统会自动比较,而如果资料是在“黑名单”上面的话会报警,当地派出所会主动联系企业,比较慎重的考虑是否录用就业,一些派出所还会派人来参加聚会面试,与当事人见面,了解情况。而在一般情况下,有些单位会在知道后不录用的。像那些在逃亡、通缉,或者被协查和通报的人一样,一旦身份信息被上传,警方将直接进行逮捕了!我们单位就是这样。所有来的员工录用前资料都需要上传到公安系统。 法律依据: 《中华人民共和国档案法》 第五条 档案工作实行统一领导、分级管理的原则,维护档案完整与安全,便于社会各方面的利用。 |
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