未签订合同,现要求离职,公司该怎么赔偿？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	未签订合同,现要求离职,公司该怎么赔偿？
释义	公司应该赔付员工双倍工资。  法律依据：《劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。该内容由陈亚楠律师和点行律询共创回答
随便看	公司委托书范本 -法律知识受托人报告义务主要有哪些内容受托人报告义务主要有哪些内容受托支付管理办法的规定是什么受托人有义务向委托人报告委托事务结果吗受托人报告义务主要有的内容有什么受托人报告义务主要有的内容有什么受托人报告义务主要有哪些内容受托人需要履行哪些报告义务受托人报告义务主要有哪些内容？受托人报告义务主要有哪些内容受托人的报告义务有哪些受托人报告义务主要有哪些内容受托人报告义务主要有哪些内容？受托人要履行哪些报告义务受托人应该如何做好信托方面的信息记录和汇报工作受托人报告义务主要有的内容有什么受托人报告义务主要有哪些内容受托人报告义务主要有的内容有什么 “受托人处理委托事务时”所受到的损失是指什么？受托人报告义务主要有哪些内容？受托人需要履行哪些报告义务受托人应该如何做好信托方面的信息记录和汇报工作受托人报告义务主要有哪些内容受托人需要履行哪些报告义务 law of torts law of trade law of treaties law of trust law of value law of vocational education law of wages law of Wales law of war law of watercourse law of water resources law of waters law of wills law of working time, and rest hours and holidays law on administrative functionaries law on authorized sizes of government organs law on bank deposits and savings law on coal resources law on compulsory primary education law on economic contracts concerning foreign interests law on fixing the number of employees in government agencies law on foreign-capital enterprises law on foreign enterprises law on import and export commodity inspection law on political work of the army

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