| 释义 |
法律分析：根据我国《工伤保险条例》，工伤应当符合下列条件：1、在工作时间和工作岗位上发生；2、造成劳动者的伤残或者死亡；3、与工作岗位有因果关系。因此，申请工伤认定需要在此三个条件满足后及时申请，否则将可能被驳回。而误工补助申请的时间限制则为一年，自工伤认定之日起计算。超过一年未申请，则将无法获得误工补助。
法律依据：
1、《工伤保险条例》第十一条：职工或者其家属要求工伤认定，应当向所在单位或者事故发生地县级以上人民政府劳动保障行政部门提出申请。工伤认定应当自事故发生之日起二年内完成，超过二年的，经职工或者其家属提出申请后，由所在单位或者劳动保障行政部门自收到申请之日起15日内，认真核实事实，依法予以处理。
2、《工伤保险条例》第十六条：职工因工伤休息或者治疗期间，由用人单位按照规定支付基本工资、岗位工资以及其他补贴，不得降低其工资待遇标准；职工因工伤不能从事原工作岗位或者所在单位另行安排工作，不能安排的，应当依法支付误工补助金。申请误工补助金的期限为一年，自工伤认定之日起计算。
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